La problématique :
Le nouveau PDG d’une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) aspire à insuffler une nouvelle dynamique à sa marque naissante et à affirmer son leadership dans un secteur en pleine transformation et hautement concurrentiel. L’équipe de communication, composée de 8 personnes, se trouve dans le besoin pressant de définir des objectifs clairs et de bénéficier d’une structure plus efficace pour répondre aux attentes du PDG.
La réponse JUSTE :
Pour relever ce défi, JUSTE propose une solution stratégique en mettant en avant un talent spécialisé dans le domaine des marques. Ce professionnel, cumulant une expérience significative en agence et 10 ans de direction de la communication chez un leader des nouvelles technologies, apportera une expertise pointue. Au cours d’une mission s’étalant sur plusieurs mois, il entreprendra un diagnostic approfondi de la marque, auditant également les contrats des agences conseils en place. En parallèle, il réorganisera le travail de l’équipe de communication pour aligner les ressources sur les objectifs du PDG.
Cette intervention ciblée permettra à l’équipe de communication de bénéficier de la direction stratégique nécessaire pour répondre rapidement et efficacement aux attentes du PDG. La combinaison d’une expertise variée et d’une expérience approfondie dans le secteur des nouvelles technologies positionne ce talent comme le catalyseur idéal pour donner une impulsion significative à la marque de l’ETI et renforcer son leadership dans un environnement concurrentiel en constante évolution.