La problématique :
Une entreprise du secteur minier vient de recruter un Responsable de la Communication interne suite au départ imprévu du Directeur de la Communication. Ce nouveau responsable, promu à un périmètre élargi, a besoin d’être formé sur ces sujets.
La réponse JUSTE :
JUSTE proposera une solution de coaching et mentoring en investissant un ancien Directeur de la Communication au sein de l’entreprise. Présent 2 jours par semaine pendant 3 mois, il aidera à former ce nouveau responsable et à définir les priorités et l’organisation de l’entreprise.