La problématique :
Le Directeur de la Communication d’un groupe est confronté à la nécessité de transformer son mode opérationnel pour le rendre plus adapté aux nouveaux enjeux liés à la révolution numérique. Les domaines clés de cette transformation incluent la création et la diffusion de contenus ainsi que le renforcement des synergies internationales.
La réponse JUSTE :
Pour relever ce défi stratégique, JUSTE proposera une solution impliquant un ancien Directeur de la Communication Senior. Ce professionnel expérimenté collaborera étroitement avec le Directeur de la Communication en place pour élaborer et mettre en œuvre un plan de transformation de l’entreprise.
Ce talent JUSTE jouera un rôle actif dans le déploiement du plan au sein des équipes, facilitant ainsi la transition vers un mode opérationnel plus aligné sur les enjeux numériques et les besoins de collaboration internationale. Cette approche permettra au Directeur de la Communication de se concentrer sur ses priorités stratégiques, tandis que le plan de transformation est mis en œuvre de manière experte pour assurer une transition fluide et réussie vers un nouveau paradigme opérationnel.