Retrouvez l’interview de Louise Beveridge co-fondatrice de JUSTE, dans un article de Challenges sur le management de transition et le renouveau du marché de talents.
Louise Beveridge y évoque notamment comment la pandémie de COVID-19 a changé la façon dont les gens travaillent, entraînant une demande accrue d’agilité dans les entreprises.
Dans ce nouveau paradigme, JUSTE agit en tant qu’intermédiaire entre les entreprises à la recherche d’une assistance ponctuelle d’experts et les experts indépendants en quête de travail. Cette approche permet une réponse pertinente à l’évolution de la nature du travail provoquée par la pandémie, où les individus sont plus enclins à travailler de manière indépendante, et où les entreprises cherchent un accès flexible à des compétences spécifiques.