Mieux comprendre les fonds activistes et décoder leurs stratégies de communication, avec Jérôme Biscay, partner de Brunswick Paris. Jérôme Biscay est un observateur avisé et un acteur de la communication et de la gouvernance des entreprises. Depuis huit ans, il observe la communication des fonds activistes, et possède un regard acéré sur leurs méthodes et le […]
Pourquoi les enjeux des entreprises en termes de communication sont-ils en train de changer rapidement? Comment évoluent les métiers de la com et du marketing? Paroles de Leaders, un podcast créé par Hubert Callay d’Amato et Marie-Laure Soulié nous a permis de parler des tendances d’un marché en mutation accélérée, à travers l’aventure de la […]
Article rédigé par Florence Jouffroy – Directeur du marketing et de la communication, experte des métiers de la prestation intellectuelle, du partnership et des structures internationales. Management de projets | Transformation | Marketing | Business development | Communication. Un de nos nombreux Talents Juste, qui partage avec nous ses idées et son expertise ! Quand le juridique rejoint la […]
Pour vous, comment le cédant doit-il penser au mieux la communication de sa transmission ? Même si le départ est pour lui difficile à vivre – et il l’est toujours – il est très important qu’il pose ce moment très particulier comme un temps fort et positif. Car c’est vraiment l’occasion aussi de retracer un […]
Nos managers et nos experts ont l’expérience de situations critiques, de management d’équipes et de pilotage de projets complexes. La preuve à travers ces exemples tirés de situations réelles ! 1 – Accompagner un nouveau PDG après une transmission La question : « Je souhaite donner une impulsion nouvelle à la marque que je viens d’acheter, […]
Retrouvez l’interview de Louise Beveridge, co-fondatrice de JUSTE, lors de l’événement (Re) Naissance 2020, organisé du 26 au 27 août 2020 par le MEDEF ! Louise évoque notamment les opportunités et les changements du milieu professionnel qui ont conduit à la création de JUSTE en 2020, malgré le contexte sanitaire difficile.
Dans le contexte de grande incertitude dans lequel nous sommes plongés, les entreprises sont l’une des victimes collatérales de la crise sanitaire. Comme souvent, leur premier réflexe a été de réduire les coûts et de faire des économies, en gelant les embauches et en s’interdisant de recruter. Pourtant, si elles veulent encore exister demain, reconquérir […]
